Há que concluir…
… que para a CRESAP só quem já for gestor de topo pode ser recrutado para gestor de topo porque só um gestor de topo tem experiência como gestor de topo…!!!
Portanto quando se "esgotarem" (por reforma, decesso, "mudança de ramo" ou qualquer outra prosaica razão…) todos os actuais gestores de topo, dexa de haver gestores de topo, porque o resto do "pessoal" que até podia ser gestor de topo afinal não pode ser gestor de topo porque … não tem experiência como gestor de topo…!!!
"Percebido"…???!!!
(Mas quem é que recrutou os "marretas" da CRESAP…??? Ou antes: qual é mesmo a utilidade da CRESAP…???)