Uma lógica muito própria ...
Excerto da entrevista de Almerindo Marques, Presidente do Conselho de Administração da RTP, ao DN:
Diário de Notícias - A Comissão de Trabalhadores diz ainda que a Administração não vai pagar o prémio aos trabalhadores que tenham litígios com a empresa, é verdade ?
Almerindo Marques - Isso é um acto de gestão, naturalmente os critérios de atribuição desses prémios dependem de actos de gestão. Se a Administração entender que as circunstâncias do litígios não são razoáveis, pode excluir.
Diário de Notícias - E quando é que entende não ser razoável?
Almerindo Marques - A Administração entende que, quando há problemas de discussão laboral e a pessoa prefere ir para tribunal a resolver internamente a questão, está quebrada a relação de lealdade profissional. As pessoas que estão nesta situação foram excluídas do prémio de desempenho.
Diário de Notícias - Isso não é discriminatório?
Almerindo Marques - Não. Trata-se de um acto de gestão da empresa, e para a RTP este acto de gestão passa por dar prémio a quem tem mérito.
Em que ficamos?
O que é preciso para se receber na RTP o prémio de desempenho? "Ter mérito" ou sujeitar-se a "resolver internamente" "problemas de discussão laboral" que, pelos vistos, não se conseguem resolver?
Diário de Notícias - A Comissão de Trabalhadores diz ainda que a Administração não vai pagar o prémio aos trabalhadores que tenham litígios com a empresa, é verdade ?
Almerindo Marques - Isso é um acto de gestão, naturalmente os critérios de atribuição desses prémios dependem de actos de gestão. Se a Administração entender que as circunstâncias do litígios não são razoáveis, pode excluir.
Diário de Notícias - E quando é que entende não ser razoável?
Almerindo Marques - A Administração entende que, quando há problemas de discussão laboral e a pessoa prefere ir para tribunal a resolver internamente a questão, está quebrada a relação de lealdade profissional. As pessoas que estão nesta situação foram excluídas do prémio de desempenho.
Diário de Notícias - Isso não é discriminatório?
Almerindo Marques - Não. Trata-se de um acto de gestão da empresa, e para a RTP este acto de gestão passa por dar prémio a quem tem mérito.
Em que ficamos?
O que é preciso para se receber na RTP o prémio de desempenho? "Ter mérito" ou sujeitar-se a "resolver internamente" "problemas de discussão laboral" que, pelos vistos, não se conseguem resolver?
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on domingo, 29 de julho de 2007 at 29.7.07.
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domingo, julho 29, 2007 9:20:00 da manhãQuem quer comer tem que calar.
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